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大龄程序员都去哪了?

2018-1-12 10:43| 发布者: 炼数成金_小数| 查看: 31159| 评论: 0|原作者: 100offer|来自: 知乎

摘要: 35 岁以上程序员在平均面邀数上较 35 岁以下程序员低 8 封左右。面试邀请数量的下降的原因也不难归纳,35 岁以上的程序员需求的岗位更加资深、高级,这类岗位相对供应数量较初中级岗位少。Java、架构、C/C++、前端和 ...

管理 Java 架构 创业 面试

35 岁 + 程序员在市场上真的不少,有年薪 20 万的也有年薪 100 万 + 的,所以针对是否吃青春饭、大龄程序员是否还有战斗力这个问题,真的是因人而异。
本次提问主要包括以下几个部分:
35 岁 + 程序员在招聘市场上是否受欢迎?他们都去哪些公司了?
35 岁 + 程序员的薪资表现如何?
35 岁 + 程序员的求职方向是哪些?

说明:
数据来源:100offer。100offer 服务于北上广深杭、2 年工作经验的资深互联网人才。他们经筛选后在 100offer 平台进行匿名展示,他们收到的面试邀请和薪资普遍高于市场平均水平。

本回答数据筛选标准:
选取时间:2015 年 1 月至 2017 年 11 月
求职方向:技术、技术管理
求职年龄:35 岁及以上
样本量:2017 年 35 岁 + 程序员求职数量占技术方向求职总量的 5.98%(与 2016 年的 5.99% 基本持平)。

35 岁 + 程序员在招聘市场上平均拿到 13.78 个面试邀请
35 岁以上程序员在平均面邀数上较 35 岁以下程序员低 8 封左右。面试邀请数量的下降的原因也不难归纳,35 岁以上的程序员需求的岗位更加资深、高级,这类岗位相对供应数量较初中级岗位少。
 
上市公司最爱给 35 岁 + 程序员发面邀,而 A 轮公司更受 35 岁 + 程序员欢迎
虽然上市公司发出的面试邀请数最多,但是 35 岁 + 的程序员更喜欢进 A 轮公司。
如果从公司开出的年薪平均值来看,也就不难理解 35 岁 + 程序员的选择了:A 轮公司开出的平均年薪较高。
除了薪资之外,35 岁 + 这些资深或者已经到达管理层的程序员进入 A 轮公司,虽然会面临许多创业初期的风险,但是也会有更多的挑战和机遇。
35 岁 + 程序员在市场上的薪资表现
35 岁 + 程序员跳槽前后年薪
在 2016 年,35 岁 + 程序员跳槽前后薪资平均未达 40 万,到 2017 年,35 岁 + 程序员跳槽后平均年薪超 40 万。虽然跳槽涨薪的幅度不高,但从整体趋势上看,35 岁 + 程序员跳槽后平均薪资还是持续增长的。

2015 年至 2017 年 35 岁 + 程序员的薪资占比
年薪 35 万至 45 万的 35 岁 + 程序员占比逐年上升,绝大部分的 35 岁 + 程序员薪资能够达到 35 万以上。但是也有一部分 35 岁 + 程序员年薪未达 35 万。

35 岁 + 程序员的求职方向
Java、架构、C/C++、前端和技术管理成为 35 岁 + 程序员求职方向的前五位。在这些求职方向中,架构和技术管理的总占比约为 22%。从薪资上看,架构和技术管理方向也是开出薪酬较高的岗位。对于 35 岁 + 程序员而言,PHP&Python、Java 和 iOS 岗位的年薪都低于 35 万。这也从侧面说明,如果 35 岁 + 没有踏入架构和技术管理的槛,那么想要再获得高薪不再容易

希望从这些数据中,你能不再这么焦虑大龄程序员最后能去哪这件事,因为单单在他们熟悉的互联网技术方向,留给他们的空间就不小。但是,我们也必须警醒,不进则退的现象在技术领域同样显著,如果不能保持自己的持续精进,增长的经历并不能等量转化为薪酬的上升、市场的欢迎度。

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